O NAS


Nasz zespół prawników od 8 lat pomaga cudzoziemcom i przedsiębiorcom w Polsce

w sprawach związanych z pobytem, pracą i działalnością gospodarczą.


Oferujemy kompleksową obsługę – od legalizacji pobytu i pracy

, po otwarcie firmy czy audyty zatrudnienia cudzoziemców.

Zapewniamy wsparcie także w języku rosyjskim, dbając o bezpieczeństwo i komfort naszych klientów. Każdą sprawę prowadzimy indywidualnie i z pełnym zaangażowaniem.


Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

1. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca na podstawie karty pobytu wydanej dla poprzedniego pracodawcy?

❌ Nie. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest przypisane do konkretnego pracodawcy. Jeśli chcesz zatrudnić cudzoziemca, musi on uzyskać nowe zezwolenie.

2. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca bez numeru PESEL?|

✅ Tak, ale warto pamiętać, że może to powodować problemy, zwłaszcza jeśli pracownik zniknie przed zakończeniem roku podatkowego – wtedy trudniej będzie rozliczyć jego PIT.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

3. Czy cudzoziemiec musi mieć umowę o pracę?|

❌ Nie. Cudzoziemiec może pracować zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) – pod warunkiem, że spełnia wymagania dotyczące legalności pobytu i pracy.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.