Masz pytania dotyczące zatrudnienia cudzoziemców?


Masz pytania dotyczące zatrudnienia cudzoziemców?
Skontaktuj się z nami!
Od lat pomagamy firmom w legalnym i bezpiecznym zatrudnianiu obcokrajowców. Zaufali nam już właściciele małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z całej Polski.

Chętnie doradzimy również Twojej firmie – wyjaśnimy procedury, przygotujemy potrzebne dokumenty i przeprowadzimy Cię przez cały proces krok po kroku.

Wypełnij formularz kontaktowy lub zadzwoń. Odpowiadamy szybko i konkretnie.

kontakt


Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

1. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca na podstawie karty pobytu wydanej dla poprzedniego pracodawcy?

❌ Nie. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest przypisane do konkretnego pracodawcy. Jeśli chcesz zatrudnić cudzoziemca, musi on uzyskać nowe zezwolenie.

2. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca bez numeru PESEL?|

✅ Tak, ale warto pamiętać, że może to powodować problemy, zwłaszcza jeśli pracownik zniknie przed zakończeniem roku podatkowego – wtedy trudniej będzie rozliczyć jego PIT.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

3. Czy cudzoziemiec musi mieć umowę o pracę?|

❌ Nie. Cudzoziemiec może pracować zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) – pod warunkiem, że spełnia wymagania dotyczące legalności pobytu i pracy.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Autem dolore, alias, numquam enim ab voluptate id quam harum ducimus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.